Headhunting IT en Guatemala: reclutamiento de talento tecnológico

En Staff Solutions buscamos y seleccionamos talento de tecnología para empresas en Guatemala y empresas internacionales: desarrolladores, ingenieros, líderes técnicos y gerentes de TI. Hacemos búsqueda directa, aplicamos filtros técnicos y de competencias, y te presentamos una terna de finalistas validados en 48 a 72 horas.

Perfiles de tecnología que buscamos

Desarrolladores de software: frontend, backend, full stack y móviles.
QA y automatización de pruebas.
DevOps, cloud e infraestructura.
Datos: analistas, ingenieros y científicos de datos.
Soporte técnico, redes y sistemas.
Ciberseguridad.
Líderes técnicos, arquitectos de software y gerentes de TI.
Project managers, product owners y scrum masters.

Por qué el talento tecnológico necesita headhunting

Los buenos perfiles de tecnología casi nunca están buscando empleo: suelen tener trabajo y reciben propuestas con frecuencia, también de empresas de otros países que contratan de forma remota. Publicar una vacante y esperar no alcanza. Por eso salimos a buscarlos directamente y les presentamos tu oportunidad.

Cómo evaluamos a los candidatos de tecnología

Filtros técnicos y de competencias: si recibes un perfil nuestro, es porque ya los pasó.
Pruebas psicométricas incluidas para evaluar personalidad y competencias.
Seguimiento en nuestro propio sistema de candidatos (ATS) en la nube, sin papeleo.
Garantía: si el candidato renuncia en los primeros 60 días, lo reponemos sin costo adicional.

Cómo trabajamos

Definimos el perfil. Nos reunimos contigo para entender los requisitos técnicos del puesto y también la cultura de tu empresa.
Headhunting ágil. Activamos nuestra base de datos y nuestro propio sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para identificar, contactar y precalificar a los mejores perfiles.
Selección y contratación. Te presentamos una terna de finalistas validados en 48 a 72 horas. Tú tomas la decisión final.

¿Cuánto cuesta el headhunting IT?

Cada búsqueda de tecnología se cotiza según el nivel del puesto, la especialidad y el paquete de compensación que ofreces. Cuéntanos qué perfil necesitas y te enviamos una propuesta.

¿Buscas un puesto gerencial fuera de tecnología? Ve a headhunter en Guatemala.

Preguntas frecuentes

¿Pueden encontrar perfiles de tecnología muy específicos?

Sí. Para perfiles escasos hacemos búsqueda directa: identificamos y contactamos a profesionales que encajan con el puesto, aunque no estén buscando empleo activamente.

¿Cómo validan los conocimientos técnicos?

Antes de presentarte a un candidato, su perfil pasa por filtros técnicos y de competencias y por pruebas psicométricas.

¿Cuánto tardan en presentar candidatos de tecnología?

Presentamos una terna de finalistas validados en 48 a 72 horas.

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Lee también en nuestro blog: Headhunting IT en Guatemala: cómo contratar desarrolladores y perfiles técnicos