Headhunter en Guatemala para puestos gerenciales y ejecutivos

Staff Solutions es una agencia de headhunting con sede en la Ciudad de Guatemala. Buscamos de forma directa a gerentes, directores y profesionales clave para empresas en Guatemala y empresas internacionales. Te presentamos una terna de finalistas validados en 48 a 72 horas, con pruebas psicométricas incluidas y garantía de reemplazo de 60 días.

¿Qué hace un headhunter?

Un headhunter, también llamado cazatalentos, identifica y contacta directamente a los profesionales que encajan con un puesto, aunque no estén buscando empleo. En posiciones gerenciales los mejores candidatos suelen estar trabajando y no responden a anuncios. Por eso no esperamos a que apliquen: salimos a buscarlos.

Conviene contratar un headhunter cuando:

• El puesto es gerencial, directivo o de alta especialización.
• El perfil es escaso en el mercado.
• La búsqueda requiere discreción y no conviene publicarla.
• Cada semana con la vacante abierta le cuesta a tu empresa ventas, proyectos o productividad.

Puestos para los que puedes contratarnos

• Gerencia general y direcciones de área.
• Gerencias comerciales, de ventas y de desarrollo de negocio.
• Gerencias de finanzas, contraloría y administración.
• Gerencias de operaciones, logística y producción.
• Gerencias de recursos humanos.
• Gerentes y líderes de tecnología. Ver headhunting IT.
• Profesionales especializados en ingeniería, finanzas, legal y otras áreas. Ver reclutamiento de profesionales.

Cómo trabajamos

1. Definimos el perfil. Nos reunimos contigo para entender los requisitos técnicos del puesto y también la cultura de tu empresa.
2. Headhunting ágil. Activamos nuestra base de datos y nuestro propio sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para identificar, contactar y precalificar a los mejores perfiles.
3. Selección y contratación. Te presentamos una terna de finalistas validados en 48 a 72 horas. Tú tomas la decisión final.

Qué incluye cada búsqueda

• Búsqueda directa de candidatos, no solo publicación de anuncios.
• Filtros técnicos y de competencias antes de presentarte cualquier perfil.
• Pruebas psicométricas incluidas.
• Estudios socioeconómicos como complemento: verificación de buró de crédito y antecedentes legales en Guatemala.
• Comunicación constante contigo y con el candidato durante todo el proceso.
• Garantía: si el candidato renuncia en los primeros 60 días, lo reponemos sin costo adicional.

¿Cuánto cuesta un headhunter en Guatemala?

La inversión depende del nivel del puesto y del paquete de compensación que ofreces. Por eso cotizamos cada búsqueda de forma personalizada, después de entender el perfil que necesitas. Cuéntanos sobre tu vacante y te enviamos una propuesta.

Preguntas frecuentes

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